إرشادات مقترحات البحث معلومات خط الزمن الفهارس الخرائط الصور الوثائق الأقسام

مقاتل من الصحراء

           



ثانيا : بالنسبة للنظام المالي:

 

قيام الأمانة العامة بإعداد صياغة للنظام المالي يكون من شأنها إيجاد الأحكام التي تعالج العجز في الموازنة نتيجة تحفظ بعض الدول على نسبة حصتها وعدم سداد البعض الآخر لحصته، وبما يتماشى مع سياسة ترشيد الإنفاق التي تتبعها الأمانة العامة.

ثالثا : النظام الأساسي للموظفين:

 

1 -

الموافقة من حيث المبدأ على مواد مشروع النظام الأساسي للموظفين التي لا ترتبط بتكلفة مالية.

 

2 -

تكليف الأمانة العامة بإعداد دراسة مدققة حول التكلفة المالية لكل بند من المواد التي لها انعكاسات مالية على أن ترسل الدراسة بأسرع وقت ممكن إلى الدول الأعضاء تمهيدا لعرض الموضوع على مجلس الجامعة في دورته الطارئة يوم 5 ديسمبر 1995.

          وتنفيذا لقرار المجلس رقم 5521 بتاريخ 21/ 9/ 1995 وتوصية اللجنة الدائمة للشئون الإدارية والمالية المذكورة في أعلاه قامت الأمانة العامة بإرسال مشاريع الأنظمة الثلاث إلى الدول الأعضاء بعد إجراء التعديلات والصياغة وفق توصية اللجنة.

          كما أرسلت الدراسة الخاصة بالمواد والجداول الملحقة بالنظام الأساسي للموظفين والتي تترتب عليها انعكاسات مالية إضافية وذلك قبل اجتماع المجلس يوم 5 ديسمبر 1995.

          بحث الأمين العام للجامعة العربية مع الأمم المتحدة أثناء وجوده في نيويورك (أكتوبر 1995) مد الأجل المحدد لالتزامها بخطة التنمية الإدارية الشاملة في الأمانة العامة، وقد حصل على موافقة الأمم المتحدة على مد الأجل النهائي لهذا الالتزام لمدة ستة أشهر أخرى أي حتى نهاية شهر يونيو (حزيران 1996).

- قرار مجلس الجامعة رقم 5534 د. غ. ع تاريخ 5/ 12/ 1995م والذي ينص على:

 

1 -

العمل بالنظام الهيكلي الحالي للأمانة العامة مع الأخذ بعين الاعتبار أية قرارات صدرت عن المجلس تتعلق بها النظام ريثما تسمح الظروف بتقديم نظام أكثر تطورا.

 

2 -

العمل بالنظام المالي الحالي، على أن تقوم الأمانة العامة باستكمال إجراءات إدخال أساليب الميكنة التي بدأت العمل فيها ضمن خطة التنمية الإدارية الشاملة وذلك إلى حين إعادة صياغة مشروع النظام المالي وعرضه على المجلس في دورة قادمة.

<116>